幫助企業(yè)各崗位建立本崗位所需素質(zhì)模型，具體包括：

1.知識：某一職業(yè)領(lǐng)域需要的信息（如人力資源管理的專業(yè)知識）；

2.技能：掌握和運用專門技術(shù)的能力（如英語讀寫能力、計算機操作力）；

3.社會角色：個體對于社會規(guī)范的認(rèn)知與理解（如想成為工作團隊中的導(dǎo)）；

4.自我認(rèn)知對自己身份的知覺和評價（如認(rèn)為自己是某一領(lǐng)域的權(quán)威）；

5.特質(zhì)某人所具有的特征或其典型的行為方式（如喜歡冒險）；

6.動機決定外顯行為的內(nèi)在穩(wěn)定的想法或念頭（如想獲得權(quán)利、喜歡追求名譽）。